Le coaching en entreprise, un processus d’accompagnement efficace et durable

Le coaching en entreprise est un processus d’accompagnement personnalisé. En effet, il a pour but d’accueillir et de comprendre comment s’est construite une difficulté vécue au sein de l’entreprise, formuler un objectif avec un plan d’actions pour aller vers un changement durable. Ainsi, ce processus éprouvé est reproductible facilement sur d’autres situations rencontrées. C’est pourquoi, une difficulté individuelle ou collective vécue dans l’entreprise n’est pas une fatalité. Chacun peut agir pour améliorer sa Qualité de vie au travail.

Pour qui?

Il s’adresse à toutes personnes souhaitant faire évoluer leur posture professionnelle, trouver leur positionnement professionnel, développer son leadership, résoudre rapidement une difficulté, améliorer sa communication dans et avec l’équipe et la relation client (Dirigeant, Manager, Collaborateurs).

Quelques besoins recensés des entreprises

Mieux communiquer avec ses équipes
Faire face à la croissance ou changement structurel de l’entreprise en qualité de dirigeant
Transmettre son entreprise
Gérer un conflit
Améliorer la relation client
Savoir (re)mobiliser les équipes autour d’un projet
Se sentir légitime dans son rôle de manager
Fidéliser la clientèle grâce à sa bonne communication
Accompagner un collaborateur dans sa mutation ou suite à une baisse de motivation

En résumé, le coaching professionnel se réalise en plusieurs étapes :

Entretien pour cadrer la demande
Proposition d’un contrat de coaching en lien avec la demande du client
Réalisation des sessions de coaching (entre 5 et 10 sessions en moyenne) 1h30/session
Restitution orale d’une synthèse au coaché
Entretien Bilan pour clôturer l’action

Il se réalise en présentiel, à distance ou les deux.

Mélia Coaching vous reçoit dans l’entreprise, à son cabinet sur La Ciotat (13) ou à Gap (05), et/ou à distance. Sa zone d’intervention pour les coaching entreprise est Marseille, Toulon, La Ciotat, Aix-en-Provence, Gap et alentours.

Le coaching d’équipe en entreprise mieux travailler ensemble

Le coaching professionnel d’équipe est collectif et initié à la demande du manager ayant pour but de bien ou mieux travailler ensemble. Il se déroule dans le cadre d’objectifs opérationnels spécifiques qui incluent des processus interactifs performants. En effet, le coaching d’équipe peut prendre la forme de séminaire sur un ou plusieurs jours en fonction de la thématique à traiter et de la taille de l’équipe.

Ses objectifs sont un travail dans le temps, un accompagnement sur la durée pour réguler la vie d’un groupe qui dysfonctionne.

D’une part, l’équipe se connait, a l’habitude de travailler ensemble mais a besoin de surmonter une crise, de définir de nouveaux objectifs ou d’améliorer sa performance.
D’autre part, l’équipe vit une période de difficulté pour laquelle elle a besoin d’être accompagnée à plus ou moins long terme : soit elle dysfonctionne soit elle est en perte de performance.

Le coaching d’équipe amènera essentiellement à :

Identifier, comprendre et sortir des situations limitantes
Clarifier ou communiquer plus précisément les objectifs de l’équipe
Définir ou rappeler les règles de fonctionnement de l’équipe
Favoriser l’autonomie de chacun pour une meilleure performance de l’équipe
Mettre à jour la posture de chacun
Redonner du sens au travail de l’équipe

Mélia Coaching réalise un entretien avec le manager pour identifier ensemble les axes de travail et objectifs à co-construire avec l’équipe.

Le Coaching d’équipe est une prestation sur-mesure adaptée à la demande et aux besoins des équipes. Pour une demande de devis ou plus de renseignements, contactez-nous !

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